
岗位职责:
1. 全面统筹火锅店日常运营管理工作,致力于保障服务品质,全力提升顾客满意度。
2. 高效管理团队,通过有效策略与方法,提升团队整体工作效率及协作能力。
任职要求:
1. 具备至少1年以上火锅店管理经验,熟悉行业运营流程。
2. 拥有较强的执行力,能确保各项工作高效落地。
3. 富有团队精神,善于协同团队成员达成目标。
4. 工作认真负责,秉持积极上进心,追求卓越表现。
薪资福利:
薪资待遇4000 - 6000元,提供食宿,还有生日礼物、工龄津贴、节日福利、绩效奖金等,更有广阔晋升空间。
东明路
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,凡是付费培训,付费实习或收取报名费、体检费、押金、买车、租车、办理信用卡、诱导贷款等情况,均有欺诈嫌疑,请保持警惕,以免上当。凡在求职过程中要求下载APP、注册账户、提供银行卡、提供验证码、刷单、旅游代订票您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >
