
岗位职责
1. 负责公司员工的日常人事管理工作,包括考勤、档案及劳动合同管理。
2. 确保人员配置合理
3. 组织并执行公司各类节日福利发放及员工关怀活动。
任职要求
1. 具备人力资源相关专业背景或从业经验,熟悉劳动法规及人事操作流程。
2. 具备较强的沟通协调能力,能够妥善处理员工关系问题。
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