
岗位职责:
1. 全面负责公司招聘工作,根据岗位需求制定并执行有效的招聘策略。
2. 利用多种渠道广泛发布招聘信息,筛选合适简历,邀约候选人面试。
3. 组织实施面试流程,包括初面、复面等环节,准确评估候选人能力与岗位匹配度。
4. 与用人部门紧密沟通,深入了解岗位需求,确保招聘到符合要求的优质人才。
5. 维护招聘渠道,拓展招聘资源,不断优化招聘流程,提高招聘效率。
任职要求:
1. 具备扎实的人力资源招聘专业知识,熟悉招聘流程。
2. 熟练使用各类招聘渠道及办公软件,如招聘网站、Word、Excel等。
3. 拥有良好的沟通协调能力,能够与不同部门有效对接。
4. 具备较强的数据分析能力,能对招聘数据进行有效分析和总结。
5. 工作认真负责,有较强的责任心和抗压能力,能够高效完成招聘任务。
工作时间:長白班
薪资待遇:3000 - 4000,享受节日福利
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,凡是付费培训,付费实习或收取报名费、体检费、押金、买车、租车、办理信用卡、诱导贷款等情况,均有欺诈嫌疑,请保持警惕,以免上当。凡在求职过程中要求下载APP、注册账户、提供银行卡、提供验证码、刷单、旅游代订票您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >
