
工作职责
1. 负责员工入职、考勤管理等人事基础事务的全流程执行。
2. 协助公司行政后勤工作,包括办公环境维护、固定资产管理、会议组织与接待安排。
3. 协助开展招聘、培训等人力资源模块的支持性工作,推动员工关系的良性维护。
4. 整理归档各类人事行政文档,确保数据的准确性与合规性。
任职要求
1.具备1年以上人事行政工作经验,熟悉劳动法规及办公软件操作。
2.具备较强的责任心与服务意识,能高效处理多线程事务。
3.拥有良好的沟通协调能力与问题解决能力,能快速响应内外部需求。
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,凡是付费培训,付费实习或收取报名费、体检费、押金、买车、租车、办理信用卡、诱导贷款等情况,均有欺诈嫌疑,请保持警惕,以免上当。凡在求职过程中要求下载APP、注册账户、提供银行卡、提供验证码、刷单、旅游代订票您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >
